Tempo determinato: quando vige l’obbligo di proroga per COVID 19
Nella conversione in legge del D.L. Rilancio, l’articolo 3, del ha inserito al’art. 93 del decreto stesso il comma 1-bis che prevede la proroga dei contratti a termine nel caso di “periodi di sospensione lavorativa”: All’articolo 93: dopo il comma 1 … Continued
