L’INL, Ispettorato Nazionale del Lavoro, a seguito della conversione in legge del art. 41 bis D.L. n.73/2021 (si veda in particolare l’art. 41/bis), ha diffuso una nota relativa alle modifiche in materia di causali per il rinnovo dei contratti a termine a seguito del quale ai contratti collettivi è permesso di individuare nuove casistiche in presenza delle quali sarà possibile stipulare un contratto a termine di durata superiore ai 12 mesi, casistiche che però non potranno essere generiche ma specifiche e tali, quindi, da individuare ipotesi concrete, senza utilizzare formulazioni generiche (ad es. ragioni “di carattere tecnico, produttivo, organizzativo…”) che richiedano ulteriori specificazioni da aggiungere all’interno del contratto individuale.
